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版师主管版师主管任职要求:

1. 有10年以上梭织时装纸样制作经验;
2. 熟悉纸样师工作流程,对版型要求理解透彻,了解各种面料性能及善于看图打版,并能准确理解设计师意图;会立体裁剪,擅长梭织,针织服饰的制作;
3. 有精益求精的工作态度,追求完美,工作有责任心,能承受工作压力。

设计室长设计室长的工作内容:

1、协助设计总监跟进部门内部各项日常管理及事务工作;
2、工作对口部门的沟通协调工作;
3、负责协助设计总监统筹和跟进产品开发进度;
4、协助设计总监协调采购管理、成本费用管理、设计波段控制等工作;
5、按照总监确定的每季品牌风格及定位,组织每季主题的探讨工作 ;
6、协助总监确立每个季节的设计主题,及确定每季面料和色彩;
7、全面负责每季新产品设计开发工作的实施 ,安排并监督设计任务的完成,审核设计师的初样图稿,确保产品的符合性 ;

设计室长任职要求:

1.具有系统的管理思路和规划能力;优秀的组织、协调和团队管理能力;
2.10年品牌男装设计工作经历,专业程度优秀,设计风格与对应品牌定位匹配。
3. 对时尚具有高度的敏锐力,良好的设计思路和设计功底,对设计、制版、工艺、生产能系统理解,对面、辅料的流行有充分了解并能够根据系列风格加以搭配运用;
4. 具有与公司长期共同发展的职业规划

服装设计师工作职责:

1、收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研;
2、按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,根据3次设计策划会议时间结点,完成并通过产品设计策划案;
3、按照主管要求完成计划外工作任务;
4、按照时间结点,分4次设计会议完成每季设计任务;
5、按照时间结点,与开发部完整交接设计资料;
6、与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部;
7、销售样返回公司后,进行系列POP拍摄搭配方案,转交市场部,并协助进行POP拍摄;
8、进行订货会前系列产品培训PPT制作,并进行培训;
9、进行订货会产品讲解和培训;
10、完成上级交待的其他工作


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