版师主管版师主管任职要求:
1. 有10年以上梭织时装纸样制作经验; 2. 熟悉纸样师工作流程,对版型要求理解透彻,了解各种面料性能及善于看图打版,并能准确理解设计师意图;会立体裁剪,擅长梭织,针织服饰的制作; 3. 有精益求精的工作态度,追求完美,工作有责任心,能承受工作压力。
设计室长设计室长的工作内容:
1、协助设计总监跟进部门内部各项日常管理及事务工作; 2、工作对口部门的沟通协调工作; 3、负责协助设计总监统筹和跟进产品开发进度; 4、协助设计总监协调采购管理、成本费用管理、设计波段控制等工作; 5、按照总监确定的每季品牌风格及定位,组织每季主题的探讨工作 ; 6、协助总监确立每个季节的设计主题,及确定每季面料和色彩; 7、全面负责每季新产品设计开发工作的实施 ,安排并监督设计任务的完成,审核设计师的初样图稿,确保产品的符合性 ;
设计室长任职要求:
1.具有系统的管理思路和规划能力;优秀的组织、协调和团队管理能力; 2.10年品牌男装设计工作经历,专业程度优秀,设计风格与对应品牌定位匹配。 3. 对时尚具有高度的敏锐力,良好的设计思路和设计功底,对设计、制版、工艺、生产能系统理解,对面、辅料的流行有充分了解并能够根据系列风格加以搭配运用; 4. 具有与公司长期共同发展的职业规划
服装设计师工作职责:
1、收集相关服装,颜色,平面资料并进行市场调研; 2、按照每季发布大趋势提出各系列风格策划案,根据3次设计策划会议时间结点,完成并通过产品设计策划案; 3、按照主管要求完成计划外工作任务; 4、按照时间结点,分4次设计会议完成每季设计任务; 5、按照时间结点,与开发部完整交接设计资料; 6、与开发部配合进行开发样批版,及各项确认工作,进行资料更新整理,并交接给开发部; 7、销售样返回公司后,进行系列POP拍摄搭配方案,转交市场部,并协助进行POP拍摄; 8、进行订货会前系列产品培训PPT制作,并进行培训; 9、进行订货会产品讲解和培训; 10、完成上级交待的其他工作
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